Jan 31, 2024
Soffitti di vetro in frantumi: il trionfo di Flavia Santos Lloyd sui pregiudizi nella professione legale
Nel mondo del diritto, in particolare nel diritto dell’immigrazione, le sfide non sono rare. Sono visti come trampolini di lancio verso la giustizia, complessità in attesa di essere svelate o precedenti in attesa di essere stabiliti.
Nel mondo del diritto, in particolare nel diritto dell’immigrazione, le sfide non sono rare. Sono visti come trampolini di lancio verso la giustizia, complessità in attesa di essere svelate o precedenti in attesa di essere stabiliti. Ma quando le sfide emergono da pregiudizi sociali, è necessario un diverso tipo di resilienza e strategia.
L’industria legale, un panorama segnato dalla tradizione e da costrutti sociali duraturi, è da tempo alle prese con la questione della rappresentanza, in particolare per quanto riguarda le donne di colore. Eppure, in questo contesto, alcuni individui ritagliano i loro percorsi di opportunità e successo mentre si fanno strada attraverso le ragnatele della disuguaglianza.
Uno di questi individui lo èFlavia Santos Lloyd, un pluripremiato avvocato specializzato in immigrazione e professore di diritto che possiede un fiorente studio legale.
L'ingresso di Flavia nel mondo del diritto dell'immigrazione è stato spontaneo e non premeditato, ma la sua progressione professionale è stata notevole. Riflettendo sul suo viaggio, racconta: "Inizialmente ero venuta negli Stati Uniti perché volevo imparare l'inglese, completare alcuni corsi e diventare una studiosa di letteratura e lingua russa, che era la mia specializzazione al college in Brasile".
Flavia inizialmente lavorava presso una compagnia di assicurazioni. Dopo un po' trova lavoro come assistente presso uno studio legale e fa carriera, conseguendo una laurea in giurisprudenza e un master in relazioni internazionali.
Tuttavia, man mano che si avventurava più a fondo nel mondo legale, Flavia incontrava sfide che non erano necessariamente legate alla complessità del suo lavoro ma erano piuttosto il prodotto della sua identità di genere ed etnica.
Dall'essere scambiata per una segretaria al sopportare il peso delle aspettative della società sull'equilibrio tra lavoro e vita privata, il suo percorso è stato pieno di ostacoli che la maggior parte dei suoi colleghi maschi non ha mai sperimentato.
Tuttavia, Flavia ha abilmente ribaltato la situazione in questo campo dominato dagli uomini, diventando un simbolo di successo e resilienza. La sua posizione sui pregiudizi e sugli ostacoli sociali è decisamente ottimistica. “Mi piace quando la gente nota che sono una donna, una minoranza, una nera, una latina. Trovo solo il modo di usarlo a mio vantaggio perché mi aiuta. Mi dà molte opportunità”.
Appoggiandosi alla sua identità unica, Flavia ha dimostrato che gli svantaggi percepiti possono essere trasformati in strumenti per il successo.
Tuttavia, la vittoria di Flavia evidenzia allo stesso tempo la pervasiva sottorappresentanza nella professione legale. UNrapporto dell’American Bar Associationha dimostrato che solo il 5% degli avvocati sono afroamericani e un altro 5% sono ispanici, il che serve a ricordare tristemente una questione più ampia.
“Questa mancanza di rappresentanza porta inevitabilmente a una prospettiva limitata all’interno della professione. Può anche ostacolare l’efficacia dei processi legali”, afferma Flavia.
Pertanto, il successo di Flavia sottolinea l'importanza della diversità in campo legale, apportando nuove prospettive e promuovendo un ambiente più inclusivo.
Attraverso le storie di professionisti come lei, la società può comprendere meglio le opportunità presenti nelle sfide, la forza della rappresentanza e il potere della resilienza. Mentre la narrazione di Flavia continua a svolgersi, funge da faro di ispirazione per la prossima generazione di professionisti legali, in particolare per le donne di colore.
"Spero di poter ispirare gli altri a sfidare le norme e a non aver paura di andare controcorrente", afferma Flavia. "Credo che tutti possiamo trovare il nostro posto sotto il sole finché lavoriamo duro e rimaniamo impegnati nella causa."
Scritto in collaborazione con Tony Smith
Flavia Santos Lloydrapporto dell’American Bar AssociationScritto in collaborazione con Tony Smith